企業管治

董事局及董事局轄下委員會
董事局致力維持高水平的企業管治及認同良好企業管治對集團業務長遠成功及可持續發展至關重要。
審核委員會
審核委員會的主要職責為就集團的財務匯報程序、風險管理及內部監控系統的成效,提供獨立檢討。
薪酬委員會
薪酬委員會的主要職責為就本公司董事及高層管理人員的薪酬政策及待遇提供檢討及建議。
提名委員會
提名委員會的主要職責為檢討董事局的架構、人數及成員多元化;以及物色具備合適資格的人士擔任董事,並挑選提名有關人士出任本公司董事職位。
企業管治文件